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【丸の内が】船乗り何でも相談室4【答える】

126 :丸の内:2005/07/20(水) 22:56:12
その会社に一生使える前提なら、特に問題無いのでは?
学校で古典を習う数年間の無駄を省き、合理的に人材育成する事ができると思うよ。
特殊戦闘部隊員を育成するのに、マスケット銃の構造や運用を延々と学ばせるより
自社のシステムに特化させた最新のマニュアルによって、「精度の高い部品」を作り上げる
すばらしい方法だと思います。
優秀な人材を育てる為の洗脳は、未経験の赤ん坊の方がより効果的でしょう。
余分な知識知恵を持たない人間を素材として使用した方が、
意図するモノを作り易いと思います。
休日については何とも言えない、(会社が約束を守らない)可能性がありますが
将来性や給与は「その会社に属する限り」抜群でありましょう。

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